A mobilização é organizada pelos sindicatos filiados à Condsef/Fenadsef, dentre eles o Sindsep-ES. Entre as principais reivindicações da categoria estão as cláusulas econômicas, como reposição salarial, ganho real e melhorias nos benefícios. Até o momento, apenas as cláusulas sociais tiveram melhorias.

A paralisação foi deliberada em assembleia e integra um movimento nacional, com mobilização de trabalhadores em diversos estados, pressionando a empresa por respostas concretas às demandas apresentadas.

Apesar do movimento paredista, o Sindsep-ES reafirma o compromisso com a manutenção dos serviços essenciais, considerando a importância do atendimento à população usuária do Sistema Único de Saúde (SUS).

Segundo o presidente do sindicato, Carlos Chácara, a mobilização está sendo conduzida com responsabilidade e dentro dos marcos legais, garantindo o equilíbrio entre o direito de greve e a continuidade dos serviços indispensáveis.

O Sindsep-ES segue atuando de forma firme na defesa da categoria, mantendo o diálogo aberto com a empresa e reforçando seu compromisso com a valorização dos trabalhadores, a ampliação de direitos e a construção de soluções que atendam às demandas dos empregados da Ebserh.

Entre os principais pontos tratados esteve a situação de pagamentos considerados indevidos a trabalhadores que se afastam por licença do INSS. Em alguns casos, após o retorno, os servidores têm sido cobrados para restituir valores à empresa, tema que foi levado pelo sindicato para debate com a gestão.

Outro assunto discutido foi a exigência de comunicação prévia de sete dias para apresentação de atestado por acompanhamento, situação que tem gerado dúvidas e dificuldades para servidores que precisam acompanhar familiares em atendimentos médicos.

Também foi abordado o déficit de trabalhadores no HUCAM, especialmente no turno noturno. O cenário tem provocado sobrecarga nas equipes, situação agravada em função de movimento de greve, que impacta diretamente a organização das escalas e a rotina de trabalho.

Durante o encontro, também trataram do andamento das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), a ser firmado com a Ebserh, gestora do Hucam, que deve ser concluído no mês de junho, além de outros temas ligados às condições de trabalho e à valorização dos servidores.

A reunião também abriu espaço para o encaminhamento de demandas individuais apresentadas por trabalhadores, reforçando o papel do Sindsep-ES na defesa dos direitos da categoria e na busca por soluções junto à gestão do hospital.

O objetivo central é definir as diretrizes e as propostas para a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027. A pauta da plenária é estratégica para o futuro dos servidores da (EBSERH), pois, além da avaliação e aprovação das propostas para o novo acordo coletivo, serão discutidos os encaminhamentos para as demandas da categoria, a pauta de reivindicações unificada e os planos de luta e mobilização para o próximo período.

A presença do Sindsep-ES assegura que os interesses e as necessidades específicas dos servidores públicos federais representados pelo Sindicato estarão em debate no fórum nacional. A participação direta nas deliberações é um passo fundamental para fortalecer a unidade da categoria e construir uma posição robusta nas futuras negociações com a administração da EBSERH.

O julgamento da vitoriosa Reclamação proposta por um empregado da Ebserh, fortalece a tese defendida pelo Sindsep-ES na ação coletiva movida em favor dos trabalhadores do HUCAM/UFES.

A discussão começou depois da decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST), que havia determinado o uso do salário mínimo como base de cálculo do adicional de insalubridade, o que iria reduzir muito o valor recebido pelos empregados. Mas, o STF reverteu esse entendimento, deixando claro que é vedado o uso do salário mínimo quando houver norma interna válida que determine o pagamento sobre o salário-base do servidor.

Com essa decisão, o Supremo reconheceu a validade das normas internas da Ebserh, garantindo que o adicional continue a ser calculado sobre o salário-base e impedindo qualquer tentativa de redução de direitos. Assim, o Sindsep-ES já protocolou manifestação nos autos da ação coletiva, reforçando a segurança jurídica e o direito dos trabalhadores.

A decisão reafirma aquilo que o sindicato sempre defendeu: a valorização dos empregados da Ebserh e o respeito às normas que garantem uma remuneração justa. É mais uma vitória construída com luta, unidade e trabalho jurídico sólido.

Fortaleça nossa luta! Filie-se ao Sindsep-ES e faça parte dessa conquista.

Foram 107 prêmios sorteados para os trabalhadores filiados, entre notebook, TVs, bicicleta, Alexa, air fryer, caixas de som, copos térmicos e muito mais! Uma forma de agradecer a dedicação de cada servidor e servidora que trabalha pelo bem da população capixaba, confia no sindicato e fortalece a categoria com a sua sindicalização.

O sorteio foi transmitido ao vivo pelo YouTube do Sindsep-ES, garantindo total transparência e participação de toda a categoria.

Atenção: os prêmios podem ser retirados até 28 de novembro de 2025.
Se não puder comparecer, basta autorizar um familiar ou amigo pelo WhatsApp (27) 9.9202-8092.

Abaixo a lista com os ganhadores:

LISTA DOS GANHADORES DO SORTEIO – DIA DO SERVIDOR – 28/10/2025 – SINDSEP/ES

FILIADO              PRÊMIO

ADA THEOMAR VERVLOET ROSSI       –  GARRAFA 600 ML

ADAO MIGUEL DE SOUZA     – COPO STANLEY

ADAUTO CORREA ZUNTI    –      AIRFRYER

ADEILDO ALVES PEREIRA     –    COPO TÉRMICO PORTÁTIL

ADELIRA VALERIANA VARGAS        –      COPO TÉRMICO PORTÁTIL

ADEMILSON CORREIA – COPO STANLEY

AIRTON DE OLIVEIRA  – CANETA TOUCH – 24

ALBINO PONTARA    –   CANETA TOUCH – 48

ALFREDO ANTONIO NETO    –   CADEIRA DE PRAIA

ALMIRA SILVA DOS SANTOS    – CAIXA DE SOM K3

ALZIRA ALMEIDA DA SILVA   –    GARRAFA 500 ML

ANDREIA BRAGA DE SOUZA RIBEIRO – HEADPHONE

ANDRESSA ALVES DIAS BARBOSA      –   TV LG 50

ANDREZA MOURAO LOPES BARCELLAR      –      COPO STANLEY

ANTONIO PEREIRA DANIEL     – GARRAFA 500 ML

APARECIDA FERREIRA FURRIEL      –      GARRAFA 500 ML

BENEDITO TEODORO COELHO       –       COPO STANLEY

CARMEN LUCIA FRANCA SOARES    –     COPO TÉRMICO PORTÁTIL

CAROLINA NASCIMENTO SANTOS MAGNAGO       –     COPO STANLEY

CECILIA MARCOVICH DA SILVA AGUIAR      –     AIRFRYER

CIDINEIA MARIA MURELLI STEIN      –  CANETA TOUCH – 24

CINTIA FOCHESATTO   – COPO STANLEY

CLEMENTINA LEMOS – RELÓGIO SMART WATCH

CLEOCI MARTINS LISBOA     –    COPO STANLEY

CREMILCE DE SOUZA  – GARRAFA 500 ML

DEBORA MARIA PIRES GONCALVES BARREIRA       –     COPO STANLEY

DEBORA PAPANGELACOS RANGEL    –   CAIXA DE SOM A PROVA D’AGUA

DENISE ZELIA TERZI     – FAQUEIRO

DERLI BARCELOS        –    HOMETV

DERLY RIBEIRO SANTOS        –   GARRAFA 500 ML

DEUSDIANE ANTUNES DE JESUS        – CAIXA DE SOM A PROVA D’AGUA

EDINEIA MARIA BADA              COPO TÉRMICO PORTÁTIL

EDOMARIS DOS SANTOS SILVA            AIRFRYER

ELZA DE OLIVEIRA FERNANDES           COPO STANLEY

ERONDINA DA CONCEIÇÃO SILVA       COPO STANLEY

EZIR GOMES DE SOUZA      –      HOMETV

FILIPE OLIVEIRA DA SILVA    –    CAIXA DE SOM K3

FLORISVALDO JOSE FERREIRA DOS SANTOS –   FAQUEIRO

FRANCISCA LUCIANA SOARES FARDIN      –        COPO STANLEY

GENTILA FELICIANO DO COUTO       –    HEADPHONE

GESOENI POTON      –     ALEXA

GLACIANE RODRIGUES DE OLIVEIRA ALVES   – COPO STANLEY

GLECIANE HELMER BUBACK JACOB   – CANETA TOUCH – 24

GLECYRA PIMENTEL LOYOLA FRAGA  – COPO STANLEY

GLORIA DE MARIA NINA DE ABREU SIRTOLI  – LIQUIDIFICADOR

GRAZIELLA BARRETO SILVA     – COPO TÉRMICO PORTÁTIL

HILDA PAGUNG SUNDERHUS – COPO STANLEY

INES FRANCISCA PASSOS     –    COPO STANLEY

IOLANDA ALVES DOS SANTOS       –       GARRAFA 500 ML

IVANETE CALAZANS MONTEIRO      –    COPO STANLEY

IVANILDO SARMENTO         –     COPO TÉRMICO PORTÁTIL

JANE MARGARETH DE ARAUJO CIARLINI       –   COPO STANLEY

JEAN CARLOS SANTOS DA SILVA      –    COPO TÉRMICO PORTÁTIL

JOAO GUILHERME PARIS    –     HOMETV

JOAO RODRIGUES DA SILVA    – COPO STANLEY

JONAS FERREIRA DA SILVA      – HOMETV

JOSE GERALDO SIQUEIRA DO NASCIMENTO – TV PHILCO 42

JOSE SODRE DA SILVA – HEADPHONE

JULIANO ROCHA COUTINHO  – COPO TÉRMICO PORTÁTIL

LENIRA MARTA DE MELO        – COPO STANLEY

LETICIA PURCINO SIGESMUNDO SANTOS      – COPO STANLEY

LIANI ROSE DE CAMPOS DOS SANTOS       –     COPO TÉRMICO PORTÁTIL

LISANDRA DOS SANTOS COUTO         –   COPO STANLEY

LUCAS SILVA DA CUNHA        –    COPO TÉRMICO PORTÁTIL

LUCIANA DURÇO DOS REIS OLIVEIRA – COPO STANLEY

LUCIANA TEIXEIRA DE ANDRADE    –  CAIXA TÉRMICA

LUCYARA SILVARES DOS SANTOS       – GARRAFA 600 ML

MAIKON BOURGUIGNON VIEIRA DA SILVA   –   HEADPHONE

MARCIA REGINA SANTOS PIMENTEL – COPO TÉRMICO PORTÁTIL

MARCOS VINICIUS LOPES DE OLIVEIRA      –     AIRFRYER

MARIA ANGELICA DE OLIVEIRA      –     HEADPHONE

MARIA APARECIDA DO NASCIMENTO        –     COPO STANLEY

MARIA AUXILIADORA LOPES DE MENEZES    – COPO TÉRMICO PORTÁTIL

MARIA CAROLINA RIBEIRO DA SILVA – ASPIRADOR DE PÓ

MARIA DA PENHA SENNA       – GARRAFA 600 ML

MARIA DO CARMO VIEIRA LARANJA – HEADPHONE

MARIA DO SOCORRO VILARINHO OLIVEIRA –   HEADPHONE

MARIA JOSE SUTERIO ALVES  – GARRAFA 500 ML

MARIA MADALENA DE SOUZA CONCEIÇAO  – NOTEBOOK

MARIA MAGDALENA COLOMBI LESSA       –      TV PHILCO 58

MARIANA CANGUSSU BARBALHO RAMALHO      –       COPO STANLEY

MARINA OGATA HAMAMOTO      –       FAQUEIRO

PAULIANARA WASEN GONCALVES     –   CADEIRA DE PRAIA

POLYANA FERREIRA GUIOTO  – CAIXA TÉRMICA

PRISCILA PAVÃO PERIM      –      RELÓGIO SMART WATCH

PRISCILA VALENTINO FERNANDES GOULART     –         COPO TÉRMICO PORTÁTIL

RAFAEL LACERDA SILVA       –      AIRFRYER

ROBERTO PINTO BARCELOS  –   BICICLETA

RODRIGO LESSA PENA NASCIMENTO        –      COPO STANLEY

ROMANTE EZER DA COSTA LEMOS SANTOS  – COPO STANLEY

ROSANA OLIVEIRA DE LIMA   – ALEXA

ROSANGELA BELCHIOR MOTTA     –      CAIXA TÉRMICA

ROSANGELA RODRIGUES MELO      –    CANETA TOUCH – 24

RUY GHIDINI  –  GARRAFA 600 ML

SALOIA CARVALHO TORRES    – COPO STANLEY

SANDRA BALBINO TEIXEIRA BOTTECCHIA    –    COPO STANLEY

SEBASTIAO DA CONCEICAO MACHADO   –       GARRAFA 500 ML

SEBASTIAO DOS SANTOS     –    RELÓGIO SMART WATCH

TALITA DE JESUZ NASCIMENTO        –     GARRAFA 500 ML

TATYARA TOZI OLIVEIRA      –       GARRAFA 500 ML

VALERIA SOARES DA ROCHA  – GARRAFA 600 ML

WALTER JUNIOR DALMASO   –   HOMETV

WESLEY ANDRE FERREIRA DE SOUZA         –     COPO STANLEY

WILSON CARLOS ANDRADE    – CAIXA DE SOM K3

WILTON JOSE CARDOSO     –     HEADPHONE

ZAMITH FERNANDES DE AZEVEDO    – COPO TÉRMICO PORTÁTIL

ZULEICA TINOCO DE OLIVEIRA        –     COPO TÉRMICO PORTÁTIL

“A Reforma Administrativa é mais uma farsa que vem para prejudicar os servidores. Ela repete a narrativa de que o Estado está inchado e precisa diminuir, quando, na verdade, o Brasil tem um dos menores Estados do mundo — apenas 12%, enquanto a França, por exemplo, tem 20%. Não lutamos por um Estado máximo nem por um Estado mínimo, mas por um Estado ideal, capaz de atender à população com dignidade”, afirmou.

O presidente reafirmou que o Sindsep-ES está na linha de frente dessa luta e não recuará diante de novos ataques: “Vamos enterrar também essa chamada Reforma Administrativa. A única luta perdida é aquela que a gente não faz!”

A conhecida como Reforma Administrativa, PEC 32/2020 é um projeto que abre caminho para a privatização de direitos essenciais, como saúde e educação. O Sindsep-ES reafirma seu compromisso com a defesa dos servidores e dos serviços públicos.

O povo brasileiro precisa de um Estado forte, justo e comprometido com a sociedade — não de reformas que retiram direitos e enfraquecem a democracia.

Em defesa dos servidores e dos serviços públicos!
Não à Reforma Administrativa!

A Justiça concedeu tutela de urgência determinando que a Ebserh não altere a base de cálculo do adicional de insalubridade dos empregados admitidos antes de 1º de agosto de 2019. Isso significa que o cálculo deve continuar sendo feito sobre o salário base, exatamente como vinha sendo praticado, até 30 de setembro de 2025.

Essa decisão reforça que nenhum trabalhador pode ter seus direitos reduzidos. A medida impede a Ebserh de aplicar o salário mínimo como base de cálculo, o que geraria uma redução significativa nos valores recebidos mensalmente e prejudicaria diretamente o sustento dos servidores e de suas famílias.

Antes dessa decisão, a Fenadsef, entidade nacional à qual o Sindsep-ES é filiado, já havia conquistado uma liminar semelhante na Justiça do Trabalho. Agora, a decisão estadual fortalece ainda mais essa garantia, assegurando que os trabalhadores do HUCAM/UFES estejam protegidos e não sofram perdas salariais durante o processo.

O Sindicato seguirá acompanhando o caso de perto e tomando todas as medidas necessárias para garantir que os direitos da categoria sejam respeitados e cumpridos integralmente.

Mais uma vez, o Sindsep-ES reafirma seu compromisso com a defesa dos trabalhadores e com a luta por justiça e valorização no serviço público.

A iniciativa da empresa prevê substituir o salário-base pelo salário-mínimo como referência no cálculo do adicional, o que resultaria em perda imediata e expressiva na remuneração dos trabalhadores. Para o Sindicato, a medida é ilegal, afronta o princípio constitucional da irredutibilidade salarial e ignora condições mais benéficas já incorporadas aos contratos de trabalho.

O presidente do Sindsep-ES é enfático, Carlos Chácara, “o Sindicato não permitirá retrocessos. Estamos atentos e mobilizados. Essa tentativa da EBSERH é injusta e ilegal. Não aceitaremos que nenhum trabalhador perca salário ou direitos conquistados. O Sindsep-ES está preparado para ir até as últimas instâncias para garantir a valorização e o respeito à nossa categoria”, afirmou.

Por lá, foram acolhidas demandas relacionadas ao PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), aos problemas relacionados a assédio e andamento de processos de trabalho.

Além disso, também denúncias, reforçando a importância desse espaço de diálogo direto com a categoria.
O Sindsep-ES segue firme, ouvindo, acolhendo e encaminhando providências, na luta dos trabalhadores da saúde pública.